Cette initiative a commencé par l’organisation d’une conférence annuelle en collaboration avec Deloitte. Durant les trois dernières années, on a rejoint plus de 300 jeunes professionnels de la communauté noire.
Professionnels Influence est un programme qui consiste à étudier le parcours de professionnels à succès travaillant dans des grandes entreprises du Québec pour les publier par la suite à travers des événements, des articles et des enregistrements (entrevues-podcast)
Cette initiative permet aux jeunes professionnels des communautés culturelles :
L’héritage culturel et économique des leaders de la communauté est si précieux que celui-ci doit être partagé et transmis aux jeunes haïtiens. L’objectif est de créer une relation d’aide et d’apprentissage bénéfique qui contribuera au développement personnel et professionnel des jeunes.
En créant une relation de complicité avec son mentor et en partageant des discussions honnêtes, le mentorat offre une multitude de bienfaits tels que les suivants :
Les relations de mentorat entre haïtiens au Québec sont un partage motivant qui contribue au succès des jeunes haïtiens dans la société montréalaise.
Recevoir une description de 100 mots mettant de l’avant votre expertise et votre expérience à la fin du processus.
L’accompagnement offert par la jcch dans le développement professionnel m’a permis de pratiquer mon pitch de présentation professionnelle.
– Maïté
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